În timp ce ieșenii suportă scumpiri în lanț la salubritate, vârful companiei municipale Salubris funcționează ca un club exclusiv al privilegiilor: pensionari de lux, averi de milioane și venituri cumulate din pensii, salarii și indemnizații plătite din bani publici. Documente oficiale arată cum un grup restrâns de administratori concentrează proprietăți, active financiare și funcții cheie, într-un sistem „legal” pe hârtie, dar profund imoral în realitate. La Salubris, gunoiul nu e doar pe străzi, ci și în mecanismele de putere care îl gestionează.
În timp ce ieșenii plătesc facturi tot mai mari pentru salubritate, la vârful companiei municipale Salubris funcționează un mecanism discret, dar extrem de profitabil pentru un grup restrâns: Consiliul de Administrație. Documentele publice arată o realitate greu de digerat — averi de milioane de euro, proprietăți multiple, pensii cumulate cu indemnizații și salarii, toate într-o societate aflată în subordinea autorităților locale.
Șase membri-cheie (administratori executivi și neexecutivi) concentrează un portofoliu impresionant: 15 terenuri de zeci e hectare, 10 apartamente, case de vacanță în țară și în străinătate, active financiare de ordinul sutelor de mii (și milioane) de euro, mașini de lux, bijuterii de zeci de mii de euro și venituri cumulate din salarii, pensii și indemnizații de peste 1,58 milioane lei/an (aproximativ310.000 euro). Jumătate dintre ei sunt pensionari, dar rămân în funcții de conducere, remunerați din bani publici.
Toate numirile invocă procedurile OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă. Pe hârtie, legal. În practică, aceleași nume se regăsesc în CA-uri ani la rând, iar profilul profesional ridică întrebări legitime despre meritocrație, conflicte de interese și oportunitatea cumulului pensie–salariu–indemnizație într-o companie publică.
Neculau Cătălin – director general Salubris
Cu mandate succesive din 2017 încoace, Neculau concentrează terenuri în Dobrovăț – un teren de 10.762 mp, și 3 trenuri în Cluj, apartamente în Iași și Cluj, un spațiu comercial în cel mai scump oraș din țară, plasamente și acțiuni de zeci de mii de euro și dolari, plus venituri consistente: 325.170 lei/an indemnizație de director general, 69.535 lei din CA Citadin, chirii de peste 20.000 euro și alte câștiguri declarate. O carieră stabilă într-o companie publică, cu beneficii pe măsură.
Sauciuc Claudiu-Narcis – administrator neexecutiv (PSD)
Sauciuc Claudiu Narcis este un caz special. A debutat profesional ca șofer la Taxicom, în perioada 2018-2025 a căpușat tot felul de CA-uri, iar din anul 2009 deține neîntrerupt funcția de director al Centrului Medical Sf. Nicolae din Iași.
Ca și avere, acesta deține un teren în intravilanul Iașului, o casă de locuit în Iași, una în comuna Movileni, un apartament în Iași și o casă de vacanță în provincia Crociera Rovigo din Italia. Peste aceste bunuri imobiliare, mai deține două mașini Dacia Spring Electric, un salariu de 35 mii lei pentru funcția de director general la Centrul Medical Sf. Nicolae, acolo unde soția acestuia deține funcția de director medical, o indemnizație de 107.757 lei pentru calitatea de membru în CA Salubris și dividende de peste 20.000 lei.
Tiron Ionuț Silviu – administrator neexecutiv
Analistul de date Silviu Tiron ridică anual o indemnizație de 95.823 lei pentru calitatea de membru în CA al Salubris, deține două terenuri intravilane de peste 6000 mp în Balotești și un teren agricol în aceeași localitate,o casă de locuit în Balotești o un apartament în Iași, un Audi, active financiare de zeci de mii de lei și un salariu nedeclarat public, obținut la o multinatională – ING Business Shared Services București, aspect care ridică semne de întrebare privind transparența.
Bălan Cătălin-Claudiu – administrator neexecutiv
Acest personaj este mai sărac decat prevede legea, în declarația sa de avere regăsindu-se doar indemnizația de mebru în CA Salubris, în cuantum de 40.131 lei. În rest, nici casă, nici serviciu, nici măcar soție sau copii. Un parazit sadea. De numele acestuia se leagă devalizarea și ulterior falimentarea SC Avicola SA. În fața unor astfel de paradoxuri , ne întrebăm, retoric bineînțeles, ce criterii l-au recomandat?
Bălan Cristina-Petronela – administrator neexecutiv (PSD)
Deține 3 terenuri în Bârnova, un teren și un apartament în Iași, un salariu de 186.088 lei de director executiv la Direcția de Fond Locativ a Primăriei Iași , la care se adaugă o indemnizație de 40.131 lei ca membru în CA Salubris și 37.095 lei indemnizație pentru funcția de președinte CA la Termo Service. Cumul consistent de funcții și venituri în zona publică.
Iorga Cătălin-Ioan – administrator neexecutiv, președinte CA
Tehnicianul merceolog, Iorga Catalin Ioan, șef Serviciu Achiziții la SC Citadin din anul 2004 și până în prezent, deține un teren agricol de 11.315 mp în Vaslui, un altul în suprafață de 15.171 mp în Botoșani, un teren intravilan de 2600 mp și o casă de locuit în Schitu Duca, 3 case de locuit și un apartament în Iași, 3 mașini de lux – Audi A6, Peugeot Boxer și Mercedez Benz, bijuterii de 40.000 euro, plasamente de 20 mii euro, un salariu de 103.954 lei ca șef serviciu la Citadin și o indemnizație de 40.131 lei ca președinte al CA la Salubris. Un profil de baron al CA-urilor, între achiziții publice și conducere.
Profire Mihai – administrator neexecutiv, pensionar
Profesor universitar pensionat cu 2 apartamente și o casă în Iași, active financiare de 230.000 lei și 25.000 euro, titluri de stat în valoare de 500.000 lei, o pensie de 73.968 lei și o indemnizație de 40.131 lei ca membru în CA la Salubris.
Gheorghiu Maria – administrator neexecutiv, pensionară
Director economic la SC Citadin SA, cu un apartament în Iași și unul în Valea Lupului, un autoturism BMW și un Volkswagen, un salariu de 201.020 lei, o indemnizație de 36.852 lei ca membru în CA Citadin și o altă îndemnizație de 40.131 lei pentru membru în CA Salubris, la care se adaugă o pensie de 92.310 lei. În total, un cumul spectaculos de salariu, pensie și indemnizații în valoare de 370.313 lei, echivalentul a 74.000 euro pe an.
Privind acest tablou schematizat al lăfăielii bugetare de care beneficiază acești indivizi într-o perioadă de austeritate cruntă, nu poți să nu te întrebi cât este de moral ca niște pensionari cu averi consistente să ocupe în continuare funcții plătite din bani publici, cât de competitivă a fost, în realitate, selecția acestora și cine evaluează performanța acestor administratori și cu ce rezultate concrete pentru ieșeni? Mai mult, în înșiruirea indemnizațiilor unora dintre cei 6 se observă un oarecare conflict de interese între companiile municipale (Salubris–Citadin–Termo Service) sau prin cumul de funcție pubică și membru în CA la aceeași societate. În fața unei astfel de situații grotești, care sfidează legea și bunul simt, când discutăm de Salubris nu mai este vorba doar despre gunoiul menajer, ci și de cel moral și despre cum se redistribuie puterea și banii publici în cercuri închise. Iar nota de plată o achită, lunar, contribuabilii.
