Secretul succesului. Poveste din viitorul Iaşului. CEI 300 DE LA ENDAVA

0
200 views

A terminat ca inginer mecanic, dar s-a reprofilat din mers, a făcut noi cursuri, a muncit pe brânci şi acum e şef de design în aplicaţii software. Succesul Endava la Iaşi arată ce-ar putea sta la temelia acestui oraş în următorii ani.

 

Dezvoltarea industriei IT la Iaşi nu se face doar cu specialişti creaţi pe băncile facultăţilor de profil. Cezar Coca s-a specializat în autovehicule rutiere înainte de a-şi găsi pasiunea de programator. A devenit unul dintre cei mai experimentaţi programatori din Iaşi şi, treptat, a urcat în ierarhia unei importante companii multinaţionale.

 

Este deja veteran

Ieşeanul Cezar Coca a fost cea de-a doua persoană angajată de Endava la Iaşi, în 2008. De-a lungul timpului a lucrat în 8 proiecte IT diferite, pentru clienţi din domeniul financiar-bancar, în domenii cum ar fi asigurări, detectarea şi prevenirea fraudelor, tranzacţii bursiere sau managementul lichidităţilor. Simultan cu experienţa a urcat şi pe scara ierarhică, devenind Design Lead în departamentul de Analiză & Arhitectură al centrului de dezvoltare Endava din Iaşi.

Cariera de programator a îmbrăţişat-o aproape întâmplător, pentru că după terminarea liceului a optat pentru Facultatea de Autovehicule Rutiere din Iaşi, pe care a absolvit-o în 1995. S-a înscris apoi la un program de master în Tribologia Sistemelor Mecanice, în cadrul Universităţii Tehnice „Ghe. Asachi” din Iaşi, iar primul job l-a obţinut la o mică firmă româno-belgiană unde a avut prima interacţiune cu o bază de date.

 

Cezar Coca lucrează în Iaşi la o multinaţională şi priveşte încrezător la viitorul său

A lucrat pentru FOREX

Contactul cu zona IT l-a trimis din nou la şcoală. „M-am înscris la cursuri postuniversitare la Facultatea de Informatică în cadrul Universităţii Cuza. În 2002 am obţinut diploma, iar primul job în domeniu a fost la o firmă cu capital românesc, printre puţinele firme de IT la acel moment în Iaşi,  unde am lucrat într-un proiect de dezvoltare a unui produs software pentru managementul activităţilor specifice mediului academic, care este şi acum utilizat de aproape 20 de universităţi din România”, a spus Cezar Coca.

După o altă scurtă experienţă la o firmă româno-franceză, unde lucra în domeniul prelucrării imaginilor, Cezar şi-a început cariera la Endava ca Java Developer şi primul proiect în care a fost implicat a fost dezvoltarea unei soluţii pentru piaţa FOREX pentru una dintre cele mai mari bănci de investiţii din Marea Britanie.

 

Lucrează la managementul lichidităţilor

În prezent, Cezar spune că lucrează la cel mai interesant proiect din cariera sa. “Pentru unul dintre clienţii Endava din domeniul bancar dezvoltăm o soluţie de management al lichidităţilor utilizat de firme foarte mari cu filiale din toată lumea, interesate să ştie ce lichidităţi au la orice moment şi cum să le investească cel mai bine. Este un sistem în timp real, în care deciziile pentru transferurile bancare sunt luate automat în funcţie de diverşi parametri stabiliţi, iar unele dintre cele mai mari provocări sunt legate de faptul că trebuie să ţii cont de legislaţii bancare din diferite ţări sau de influenţa programului de funcţionare al diferitelor pieţe bursiere”, a explicat Cezar.

 

La Endava, şedinţele de dimineaţă durează câteva minute şi se ţin în picioare

Munca în echipă e vitală

Fiind deja unul dintre cei mai experimentaţi ieşeni în branşa programatorilor, Cezar Coca are o opinie clară asupra diferenţelor dintre micile firme IT şi companiile multinaţionale. „Cel mai important pentru mine este faptul că, spre deosebire de alte firme mai mici, avem un portofoliu de proiecte şi referinţe care ne permit să participăm la proiecte mari şi asta mai departe pentru mine înseamnă expunere la sisteme cu arhitectură complexă, care îmi dau ocazia să adun experienţă tehnică dincolo de ceea ce pot citi dintr-o carte”.

Ca Design Lead, principalele lui responsabilităţi includ realizarea de propuneri de design pentru soluţii software, susţinerea lor în faţa clienţilor, documentarea şi modificarea lor în funcţie de cerinţele specifice. De asemenea, Cezar are preocupări care ţin şi de calitatea soluţiilor software dezvoltate şi petrece mult timp şi pentru analiza codului alături de colegii săi de echipă.

 

Industria IT se va dezvolta continuu

O zi obişnuită de lucru pentru el începe cu cafeaua de dimineaţă şi o scurtă şedinţă în picioare cu echipa de proiect, în care fiecare îşi alege task-urile pentru ziua respectivă, ţinând cont de ce doreşte să facă şi de nivelul de dificultate, după care urmează discuţii cu clienţii şi rezolvarea sarcinilor discutate.

Socializarea cu colegii de echipă se întâmplă după orele de lucru, la o bere sau la bowling, sau chiar şi în firmă, prin activităţile organizate pentru angajaţi – recent au sărbătorit împreună Halloween-ul.

Considerat domeniu de viitor de către politicieni şi economişti, IT-ul este văzut şi de Cezar Coca drept un domeniu care se va dezvolta continuu. „Oricum ar evolua tehnologiile, sistemele trebuie să se integreze şi va fi tot timpul nevoie de oameni cu experienţă care văd lucrurile în ansamblu, văd constrângerile şi pot să-i ajute pe tineri să lucreze cum doresc, dar în final rezultatul să fie cel care trebuie. Tot mai multă lume foloseşte IT-ul, deci va fi tot mai multă nevoie de oameni care ştiu să scrie cod şi să înţeleagă sistemele software”, spune Cezar Coca.

 

 Zona de relaxare a unei firme de IT face ca aceste locuri de muncă să fie printre cele mai invidiate

Endava măreşte echipa cu 30% în 2014

Potrivit statisticilor, în Iaşi activează circa 400 de firme în domeniul IT, însă doar cinci numără peste 100 de angajaţi. Intrată pe piaţa ieşeană în 2008, Endava s-a dezvoltat treptat. În următoarele 6 luni, centrul de dezvoltare Endava din Iaşi planifică o creştere cu 30% a numărului de angajaţi, ajungând astfel la 300 de oameni. În jur de 10% dintre posturile deschise sunt pentru candidaţi aflaţi la început de carieră, atât în dezvoltare software cât şi în testare.

„În ultimul an, prin programele dedicate special studenţilor şi absolvenţilor, am angajat 20 de persoane. Dorim pe această cale să-i încurajăm pe tinerii absolvenţi de specializări IT să aplice încă de pe acum pentru programele noastre de Graduates şi Internship”, a declarat Adriana Aioniţoae, Head of Talent Management & Recruitment pentru centrul Endava din Iaşi.