Surse din cadrul Institutului de Psihiatrie „Socola” Iași au declarat pentru 7EST că Ministerul Sănătății nu a confirmat concursul pentru funcția de manager al instituției, câștigat de actualul manager, Cristina Dobre, și că s-a emis în schimb un ordin de numire interimară pe trei luni, începând cu data de 21 decembrie 2025.
Concursul pentru postul de manager a fost inițial anunțat în octombrie 2025, iar rezultatele au fost afișate pe 22 noiembrie 2025. La competiție s-au înscris doi candidați: Cristina Dobre, admisă, și un al doilea candidat, respins deoarece nu și-a depus dosarul de management la termen. Această situație ridică semne de întrebare cu privire la modul de desfășurare a concursului.
Proba de susținere a proiectului de management
Cristina Dobre a susținut proiectul de management cu un punctaj de 9,83, obținând din nou admisibilitatea. Totuși, Ministerul Sănătății nu a confirmat concursul și nu a oferit motive oficiale pentru această decizie.
În anul 2025, Ministerul Sănătății a înăsprit criteriile pentru candidații la funcțiile de conducere din spitale și alte instituții publice, în cadrul modificării Legii 95/2006 privind reforma în sănătate. Motivul ar fi necesitatea unei capacități manageriale și administrative solide, în contextul în care performanța deficitară a managementului este considerată una dintre cauzele problemelor sistemului de sănătate din România.
Citeste și: Pacienți înfometați la Institutul de Psihiatrie Socola din Iași: bloc alimentar închis, catering ineficient și lipsa reparațiilor amenință viața bolnavilor | 7est.ro – Cotidian de știri, anchete, opinii, dezvăluiri și interviuri pe plan local și național
Deficiențele sunt vizibile la toate nivelurile de îngrijire, de la asistența primară și comunitară, la serviciile ambulatorii și spitalicești. În același timp, managementul deficitar este întâlnit și în instituțiile care elaborează politicile de sănătate, precum Ministerul Sănătății, Casa Națională de Asigurări de Sănătate sau Institutul Național de Sănătate Publică, dar și la nivel regional, cum ar fi direcțiile județene de sănătate publică și casele județene de asigurări de sănătate.
Proiectul de management al Cristinei Dobre
Proiectul prezentat de Dobre a vizat, printre altele:
-
Reparații capitale la Pavilionul III B – Secția V Acuți
-
Lucrări de igienizare și reparații curente
-
Implementarea sistemelor de supraveghere
-
Formarea personalului medical în gestionarea comportamentelor agresive și prevenirea incidentelor
-
Optimizarea comunicării între echipele medicale și între echipa medicală și familie, pentru siguranța pacientului și creșterea complianței la tratament
Experții apreciază că proiectul este relativ sumar, iar implementarea sa ar necesita suplimentarea detaliilor tehnice și strategice pentru a asigura o gestionare eficientă a spitalului.
Motive pentru neconfirmarea concursului de manager de către Ministerul Sănătății
Chiar dacă Cristina Dobre a obținut un punctaj ridicat la proba de susținere a proiectului de management, Ministerul Sănătății poate să nu confirme un concurs pentru funcția de manager de spital public din mai multe motive. Cele mai frecvente sunt legate de nerespectarea procedurilor legale, vicii de procedură în timpul concursului sau neîndeplinirea condițiilor obligatorii de către candidați.
Citeste și : Catering cu dedicație? Achiziția pentru mâncarea bolnavilor de la Socola, marcată de suspiciuni: documentație restrictivă și depunere în timp record | 7est.ro – Cotidian de știri, anchete, opinii, dezvăluiri și interviuri pe plan local și național
Printre motivele principale pentru neconfirmarea unui concurs se numără:
-
Vicii de procedură în organizarea concursului: Nerespectarea metodologiei impuse prin Ordinul MS nr. 1520/2016, cu modificările ulterioare, cum ar fi publicarea incorectă a anunțului, a bibliografiei sau a calendarului de desfășurare.
-
Componența comisiei de concurs: Membrii comisiei nu respectă criteriile legale sau există conflicte de interese, cum ar fi membri fără drept de vot sau incompatibili.
-
Neîndeplinirea condițiilor de eligibilitate de către candidat: Candidatul declarat câștigător trebuie să îndeplinească cerințe precum studii specifice, experiență minimă de 3 ani în management sau apartenența la consiliul de administrație al spitalului.
-
Proiectul de management neconform: Dacă proiectul nu respectă tematica-cadru sau este considerat neadecvat pentru dezvoltarea spitalului, concursul poate fi invalidat.
-
Contestații admise: În cazul în care se constată nereguli majore în notare sau în desfășurarea probei, contestațiile pot duce la invalidarea rezultatelor concursului.
-
Suspendarea concursurilor: Ministerul are dreptul să decidă suspendarea procedurilor până la modificarea regulamentelor, pentru a asigura o organizare mai bună și mai transparentă.
Ce se întâmplă dacă concursul nu este confirmat?
În situația în care Ministerul Sănătății nu confirmă rezultatul concursului, pot fi organizate noi proceduri de selecție pentru ocuparea postului de manager. Până la desemnarea unui nou manager valid, spitalul este condus de un manager interimar, astfel încât activitatea instituției să nu fie afectată.
Această practică explică, în parte, de ce Cristina Dobre continuă să dețină funcția de manager interimar la Institutul de Psihiatrie „Socola” Iași, chiar dacă proiectul său de management a fost evaluat cu punctaj mare de comisia de concurs. Decizia ministerului subliniază atenția sporită acordată respectării procedurilor legale și a criteriilor de performanță managerială, în contextul în care sistemul sanitar românesc încearcă să reducă deficiențele de management la nivelul spitalelor publice.
Experiența profesională a Cristinei Dobre
Cristina Dobre este manager interimar la Institutul de Psihiatrie „Socola” Iași din decembrie 2021. Anterior, ea a ocupat funcții importante în spitale din Iași, cu rezultate mixte:
-
Manager, Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Elena Doamna” (2006–2008)
-
Manager, Spitalul Clinic de Recuperare
-
Înainte de aceste funcții, a fost reprezentant medical la mai multe companii din domeniul medical
Dobre a fost și deputat ales în circumscriptia Iași nr. 24, membră PNL până în octombrie 2009, apoi independent până în ianuarie 2010 și ulterior membră a PDL din ianuarie 2010.
În trecut, Cristina Dobre a candidat și pentru alte funcții de conducere în sistemul sanitar. Spre exemplu, în 2012 și 2013, a pierdut alegerile pentru Parlament și ulterior a ocupat poziția de vicepreședinte PDL responsabil cu politicile de sănătate la nivel național. În 2014, a participat la concursul pentru postul de manager al Spitalului Municipal Huși, obținând nota 7,30 la proba scrisă, dar renunțând ulterior, deoarece nu îndeplinea cerința de trei ani de experiență managerială.
Tot în 2014, Dobre s-a angajat ca funcționar public la Primăria Hârlău, pentru a căpăta experiență practică în vederea unui viitor post de conducere la Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Iași.
Controverse și întrebări privind concursul de la Socola
Concursul pentru postul de manager al Institutului de Psihiatrie „Socola” Iași ridică mai multe întrebări:numărul redus de candidați (doar doi), respingerile care țin de termene și dosare incomplete, neconfirmarea oficială a rezultatului de către Ministerul Sănătății.
Aceste aspecte alimentează suspiciuni cu privire la transparența concursului și modul în care sunt validate competențele manageriale în instituțiile de sănătate publică.
