Sfârșitul anului 2025 aduce vești contrastante pentru angajații marilor companii de stat din România. Potrivit Economedia, în timp ce în unele sectoare „tradiția” primelor continuă, alte companii strategice au strâns cureaua, invocând prudența bugetară sau lipsa prevederilor contractuale.
- CFR Călători: Fiecare dintre cei peste 10.000 de angajați va primi 300 de lei.
- CNIR (Compania Națională de Investiții Rutiere): A planificat un buget total de 57.300 lei brut. Vor beneficia de aceste sume 72 de salariați și 59 de copii ai acestora. Valoarea medie pe beneficiar este de aproximativ 796 lei brut (sumă ce acoperă salariatul și copiii).
- Termoenergetica (CMTEB): Acordă tichete de 300 lei pentru salariați și încă 300 lei pentru fiecare copil (buget total de 1,32 milioane lei).
- Aeroporturi București (CNAB): Tichete cadou de 300 lei brut pentru 1.350 de salariați.
- Cuprumin: 500 lei sub formă de tichete cadou pentru toți cei 587 de angajați.
- CNAIR și Complexul Energetic Oltenia: S-au concentrat pe copii. CNAIR a acordat tichete de 300 lei pentru aproape 3.500 de copii, iar Complexul Energetic Oltenia oferă 200 de lei/copil.
Companiile de stat unde angajații nu primesc bani în plus
În schimb, angajații unor instituții și companii de stat nu vor vedea niciun leu în plus pe card în decembrie 2025. Printre acestea se numără Poșta Română, ASF, Metrorex și STB.
- Fără prime: Exim Banca Românească, STB, Metrorex, Transgaz, Poșta Română, ASF și Apele Române au confirmat că nu au planificat prime sau bonusuri pentru acest final de an.
- În așteptare: La Nuclearelectrica, acordarea unor eventuale sume depinde de execuția bugetară finală și de aprobarea Consiliului de Administrație, nefiind nimic garantat până la această oră.
De asemenea, o constantă în aproape toate răspunsurile primite este diferențierea între personalul de execuție și cel de conducere. În majoritatea cazurilor (ex: Loteria Română, Cuprumin, CNIR), directorii generali și cei cu contracte de mandat conform OUG 109/2011 nu beneficiază de aceste prime, ele fiind rezervate exclusiv salariaților cu contract individual de muncă, în baza Contractelor Colective de Muncă (CCM).
- CFR Călători: Fiecare dintre cei peste 10.000 de angajați va primi 300 de lei.
- CNIR (Compania Națională de Investiții Rutiere): A planificat un buget total de 57.300 lei brut. Vor beneficia de aceste sume 72 de salariați și 59 de copii ai acestora. Valoarea medie pe beneficiar este de aproximativ 796 lei brut (sumă ce acoperă salariatul și copiii).
- Termoenergetica (CMTEB): Acordă tichete de 300 lei pentru salariați și încă 300 lei pentru fiecare copil (buget total de 1,32 milioane lei).
- Aeroporturi București (CNAB): Tichete cadou de 300 lei brut pentru 1.350 de salariați.
- Cuprumin: 500 lei sub formă de tichete cadou pentru toți cei 587 de angajați.
- CNAIR și Complexul Energetic Oltenia: S-au concentrat pe copii. CNAIR a acordat tichete de 300 lei pentru aproape 3.500 de copii, iar Complexul Energetic Oltenia oferă 200 de lei/copil.
Companiile de stat unde angajații nu primesc bani în plus
În schimb, angajații unor instituții și companii de stat nu vor vedea niciun leu în plus pe card în decembrie 2025. Printre acestea se numără Poșta Română, ASF, Metrorex și STB.
- Fără prime: Exim Banca Românească, STB, Metrorex, Transgaz, Poșta Română, ASF și Apele Române au confirmat că nu au planificat prime sau bonusuri pentru acest final de an.
- În așteptare: La Nuclearelectrica, acordarea unor eventuale sume depinde de execuția bugetară finală și de aprobarea Consiliului de Administrație, nefiind nimic garantat până la această oră.
De asemenea, o constantă în aproape toate răspunsurile primite este diferențierea între personalul de execuție și cel de conducere. În majoritatea cazurilor (ex: Loteria Română, Cuprumin, CNIR), directorii generali și cei cu contracte de mandat conform OUG 109/2011 nu beneficiază de aceste prime, ele fiind rezervate exclusiv salariaților cu contract individual de muncă, în baza Contractelor Colective de Muncă (CCM).
