Compania de Transport Public (CTP) Iași aduce la cunoștința opiniei publice și reprezentanților mass-media că a încheiat cu succes o primă etapă de negocieri cu partenerii sociali, respectiv sindicatele din cadrul CTP Iași, inclusiv cu sindicatul reprezentativ.
În urma dialogului constructiv purtat între administrație și reprezentanții angajaților, s-a decis majorarea salariului de încadrare cu 4% pentru toți salariații companiei, măsură reflectată în noua grilă de salarizare aprobată la nivelul unității.
Această decizie vine în contextul în care anul acesta s-au înregistrat creșteri semnificative ale sumelor necesare pentru achiziția de carburanți, piese de schimb, servicii și energie. Cu toate că există constrângeri legislative stricte legate de majorarea fondului de salarii, conducerea CTP Iași a reușit, printr-o monitorizare riguroasă a cheltuielilor curente, să redirecționeze o parte din economiile realizate către veniturile angajaților.
Ing. Cristian Stoica, Directorul General al CTP Iași:
„Am încheiat o primă etapă de negocieri cu sindicatele din CTP Iași, inclusiv cu sindicatul reprezentativ din cadrul CTP Iași. Ca rezultat al negocierilor, s-a decis mărirea salariului de încadrare cu 4% la toți salariații, deși anul acesta au crescut sumele necesare pentru achiziția de carburanți, piese, servicii, energie. Deși există constrângeri legislative legate de creșterea fondului de salarii, anul acesta am reușit să urmărim cu atenție cheltuielile, astfel încât să redirecționăm o parte din economii spre câștigurile salariale ale angajaților noștri. Ținem să le mulțumim pentru ce au făcut până acum, dar în același timp trebuie să recunoaștem că această mărire nu poate acoperi creșterea de prețuri care a fost odată cu începutul acestui an și până în prezent. De aceea, vom încerca, în măsura în care legislația ne va permite, să monitorizăm atent cheltuielile astfel încât să existe premisele unei negocieri legate de fondul de salarii.”
Totodată, conducerea companiei subliniază că ultima mărire salarială internă generală avusese loc în noiembrie 2024. De asemenea, pentru a asigura o corectă informare privind contextul economic general, reamintim etapele naționale de majorare a salariului de bază minim brut pe țară:
– Evoluția națională: De la nivelurile stabilite în 2024 (inclusiv pragul de 3.700 lei din 1 iulie 2024), salariul minim a urcat la 4.050 lei în ianuarie 2025 și a ajuns la 4.325 lei în iulie 2026.
CTP Iași rămâne ferm angajată în menținerea unui dialog deschis și transparent cu sindicatele, având ca obiectiv prioritar atât buna funcționare a transportului public în beneficiul ieșenilor, cât și protejarea intereselor celor care asigură zi de zi mobilitatea în orașul nostru.
