Pentru mulți angajați care au urmat în trecut forme de pregătire profesională, cum sunt școlile profesionale cu practică la locul de muncă sau ucenicia, întrebarea dacă aceste perioade pot fi considerate vechime în muncă pentru calculul pensiei este una foarte importantă. Sistemul de pensii din România recunoaște anumite perioade de școlarizare ca vechime, însă regulile variază în funcție de tipul studiilor și circumstanțele în care acestea au fost făcute. În acest articol explicăm ce prevede legislația în vigoare, cu exemple și interpretări care să ajute atât beneficiarii cât și specialiștii.
Recunoașterea vechimii din ucenicie și școala profesională: ce bani poți obține la pensie?
1. Ucenicia și pregătirea profesională la locul de muncă
Conform legislației românești, perioadele de ucenicie, în special cele din cadrul școlilor profesionale cu practică „la locul de muncă”, pot fi considerate vechime în muncă. Aceasta înseamnă că timpul în care un ucenic urmează o formare practică, lucrând cot la cot cu muncitorii calificați și beneficiind de o sumă alocată, cazare și masă, este recunoscut ca parte a vechimii profesionale.
Exemplu concret: în cazul unei persoane care a urmat o școală profesională în perioada 1969-1971, cu 3 luni teorie și 6 luni practică, în anii de practică efectivă lucrând 6 luni pe an, această perioadă totală poate fi considerată echivalentă cu un an și 8 luni de vechime. Sporul de șantier primit pentru programul de lucru de 10 ore pe zi întărește ideea unei activități desfășurate în condiții similare cu cele ale muncitorilor.
2. Școlile profesionale și angajarea ulterioară
Pentru a se recunoaște această vechime, legislația cere ca perioada de pregătire profesională să fie urmată de o angajare în domeniu sau să aibă o formă de legătură directă cu activitatea muncitorească. Dacă după absolvire urmează angajarea în domeniu, durata studiilor profesionale se poate adăuga la vechimea în muncă.
Este important ca această pregătire să fie documentată prin acte oficiale, cum ar fi fișele matricole, statele de plată sau documentele de absolvire care atestă și perioada de practică.
3. Studiile universitare – ce spune legea?
Spre deosebire de școlile profesionale, studiile universitare nu sunt în mod obișnuit considerate vechime în muncă. Excepțiile sunt situațiile în care studiile universitare au fost făcute simultan cu o activitate profesională sau în cadrul unui sistem de învățământ dual, în care învățământul teoretic se îmbină cu practica la locul de muncă. În astfel de cazuri, anumite perioade pot fi recunoscute ca vechime, dar acestea sunt excepții și trebuie dovedite documentar.
Cum se calculează și cum se recunoaște vechimea pentru pensie?
Pentru ca o perioadă de ucenicie sau de școală profesională să fie recunoscută ca vechime la Casa de Pensii, solicitantul trebuie să prezinte dovezi clare:
-
Documente de școlarizare care să ateste perioada teoretică și practică (certificate, adeverințe, foi matricole).
-
Dovezi privind plata pentru perioada în care a fost muncitor ucenic (state de plată, salarii brute sau nete).
-
Eventuale acte care să ateste condițiile de muncă, programul de lucru și sporurile primite.
Aceste documente sunt analizate în baza legislației care reglementează vechimea în muncă și punctele de pensie.
Cazul practic al unui fost ucenic din 1969-1971
Un exemplu concret vine de la un fost ucenic care a urmat o școală profesională între 1969 și 1971. El a lucrat 6 luni pe an, perioadă în care a fost plătit ca muncitor ucenic și a beneficiat de condiții specifice de muncă. La ieșirea la pensie, în 2005, acestuia i s-a refuzat recunoașterea salariilor brute ca vechime, iar în 2016 a trebuit să reconsulte arhivele pentru a prezenta salariile nete și zilele lucrate, care totalizau un an și 29 de zile de muncă recunoscută.
Această situație ilustrează dificultățile pe care mulți pensionari le întâmpină în recunoașterea perioadelor de ucenicie și pregătire profesională, în ciuda faptului că acestea au o componentă practică și contribuie la formarea profesională.
Banii pe care îi poate obține un pensionar pentru recunoașterea unei perioade de ucenicie sau școală profesională ca vechime în muncă depind de mai mulți factori importanți.
În primul rând, contează vechimea recunoscută suplimentar. De exemplu, dacă i se acceptă o perioadă de 1 an și 8 luni, sau chiar 1 an și 29 de zile, această durată se adaugă la vechimea totală în muncă, ceea ce poate avea un impact semnificativ asupra cuantumului pensiei.
În al doilea rând, calculul pensiei se bazează pe punctajul mediu anual realizat și pe numărul total de ani de vechime. Fiecare an suplimentar adăugat crește punctajul total, ceea ce, implicit, mărește pensia lunară. Astfel, o perioadă de 1-2 ani recunoscută ca vechime poate însemna o majorare concretă a cuantumului pensiei.
Pentru a oferi o idee orientativă, în România, în 2025, valoarea punctului de pensie este în jur de 1.600 lei. Dacă o persoană are un punctaj mediu anual de aproximativ 1 punct, un an suplimentar de vechime ar putea adăuga în jur de 1.600 lei pe an la pensia lunară. Totuși, este important de menționat că această estimare este simplificată, iar suma exactă depinde de media salariilor din acea perioadă, de punctajul obținut și de coeficienții de corecție aplicabili.
Un alt aspect esențial este posibilitatea recuperării retroactive. Dacă vechimea este recunoscută după ce persoana a ieșit deja la pensie, aceasta poate solicita recalcularea pensiei și plata diferențelor pentru lunile precedente, ceea ce înseamnă că va primi înapoi sumele neîncasate, sub formă de majorări retroactive.
Ca exemplu simplificat, recunoașterea unei vechimi suplimentare de un an poate duce la o creștere a pensiei lunare cu câteva sute de lei. Astfel, dacă o persoană primea o pensie de 2.000 lei pe lună, după recalculare, aceasta ar putea ajunge la 2.100 – 2.200 lei lunar. În plus, dacă este vorba despre o recalculare retroactivă, diferențele pentru lunile anterioare pot fi plătite odată, oferind astfel un sprijin financiar suplimentar pensionarului.
Concluzii și recomandări
-
Perioadele de ucenicie și pregătire profesională în cadrul școlilor profesionale sunt, în principiu, considerate vechime în muncă, cu condiția să existe documente care să ateste această activitate și să se încadreze în prevederile legale.
-
Studiile universitare, în general, nu sunt luate în calcul ca vechime în muncă, cu excepția situațiilor speciale.
-
Pentru recunoașterea vechimii, pensionarii trebuie să adune cât mai multe dovezi (documente oficiale, adeverințe, fișe matricole, salarii, etc.) și să consulte legislația sau un specialist în domeniul pensiilor.
-
În cazuri de refuz, există posibilitatea contestațiilor și a cererii de reanalizare, însă procesul poate fi dificil și de durată.
Pentru orice persoană care a urmat o formă de pregătire profesională prin ucenicie sau școală profesională, recomandarea este să-și păstreze și să-și recupereze toate documentele relevante și să se informeze temeinic despre drepturile la pensie, pentru a nu pierde vechimea acumulată.
