Comuna Drăgușeni este implicată într-un scandal major după ce un raport de audit financiar a evidențiat mai multe nereguli grave legate de acordarea unor drepturi salariale necuvenite și gestionarea defectuoasă a fondurilor europene. Documentele oficiale arată că s-au plătit indemnizații ilegale în valoare totală de peste 140.000 lei unor angajați din aparatul Primăriei, inclusiv viceprimarului. În plus, au fost raportate creanțe supraevaluate cu peste 1,2 milioane lei, reprezentând sume care ar fi trebuit încasate din proiecte cu finanțare europeană, dar care, de fapt, nu au fost încă justificate.
Indemnizațiile necuvenite: Cine și cum a primit sume ilegale?
Auditul a constatat că în perioada ianuarie – septembrie 2024, Primăria Drăgușeni a acordat drepturi salariale în cuantum brut de 140.697 lei ca urmare a utilizării incorecte a unui salariu minim brut pe țară garantat în plată la calcularea indemnizației viceprimarului. Această eroare procedurală a condus la majorarea nelegală a indemnizațiilor pentru mai multe funcții de demnitate publică.
Nereguli grave în comuna Drăgușeni: Indemnizații acordate ilegal și creanțe supraevaluate în valoare de peste 1,4 milioane lei
Mai grav, s-a descoperit că o parte a personalului din aparatul de specialitate al primarului a primit indemnizații care au depășit chiar suma primită de viceprimar, ceea ce contravine legislației în vigoare. Acest lucru indică o încălcare flagrantă a principiilor salarizării în administrația publică locală, unde funcțiile trebuie ierarhizate și remunerate corespunzător responsabilităților și complexității muncii.
Detalii financiare ale plăților nelegale
Din suma totală, 137.601 lei reprezintă plăți brute necuvenite, din care:
-
80.373 lei reprezintă venit salarial net încasat ilegal de angajați;
-
57.228 lei sunt obligații restante ale angajaților față de bugetul general consolidat (contribuții sociale și impozite).
Aceste datorii includ contribuția la asigurările sociale de stat (CASS) în valoare de 34.406 lei, contribuția la asigurările sociale de sănătate (CAS) de 13.883 lei și impozitul pe venit din salarii de 8.939 lei. La acestea se adaugă o contribuție asiguratorie pentru muncă (CAM) de 3.096 lei, care trebuie regularizată.
Cadrul legal ignorat în salarizare
Conform Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, Primăria trebuie să respecte o serie de principii și reguli clare atunci când stabilește salariile angajaților. Printre acestea:
-
Respectarea ierarhiei funcțiilor în cadrul familiei ocupaționale „Administrație”, în funcție de complexitatea și importanța activității;
-
Stabilirea salariilor prin Hotărâre a Consiliului Local, după consultarea organizațiilor sindicale reprezentative sau a reprezentanților salariaților;
-
Veniturile lunare trebuie să se încadreze între limita minimă a salariului minim brut garantat în plată și limita maximă reprezentată de indemnizația viceprimarului;
-
Drepturile salariale trebuie să fie în concordanță cu cheltuielile de personal aprobate în bugetul local.
Încălcarea principiului importanței sociale a muncii
Utilizarea eronată a salariului minim la calculul indemnizației viceprimarului și acordarea unor salarii mai mari unor angajați cu atribuții mai puțin complexe încalcă principiul importanței sociale a muncii, conform art.6 lit. f din lege. Această prevedere stipulează că salarizarea trebuie să țină cont de responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul studiilor.
Supraevaluarea creanțelor în situațiile financiare
Pe lângă problemele salariale, auditul a identificat și o supraevaluare a creanțelor cu suma de 1.240.169 lei, reprezentând sume de primit din proiecte cu finanțare europeană nerambursabilă.
Aceste sume erau înregistrate în contul 458 „Sume de primit/de restituit Autorităților de Implementare/Certificare/Management” aferente unor proiecte de investiții aflate în derulare, însă pentru care nu fuseseră depuse cereri de plată și, implicit, nu existau creanțe reale.
Această situație reflectă o gestionare defectuoasă a contabilității și a fondurilor europene, ceea ce poate afecta negativ credibilitatea instituției în fața finanțatorilor și poate conduce la sancțiuni.
Reacții și măsuri luate de autorități
În urma constatărilor, Primăria Drăgușeni a dispus măsuri de corectare contabile și administrative. În aprilie 2025, au fost emise note contabile pentru regularizarea sumelor în contul 458 și pentru recuperarea drepturilor salariale plătite ilegal.
De asemenea, conducerea primăriei a fost somată să respecte legislația privind salarizarea și să reevalueze structura de salarii în conformitate cu prevederile legale.
Ce spun cetățenii și reprezentanții locali
Neregulile au stârnit indignare în rândul cetățenilor comunei, care consideră inacceptabil ca banii publici să fie cheltuiți fără respectarea legii, iar unele persoane să beneficieze de drepturi financiare necuvenite în detrimentul interesului comunității.
Reprezentanții sindicatelor locale au cerut transparență și sancțiuni dure pentru cei responsabili, iar consilierii locali au anunțat că vor solicita o anchetă mai amplă pentru a verifica toate aspectele salarizării și gestiunii financiare din Primărie.
