Microsoft România se pregătește pentru un val de concedieri colective, ce ar putea afecta între 150 și 200 de angajați, potrivit consultantului de marketing Doru Șupeală. Este vorba în special despre ingineri software, project manageri și alte roluri tehnice din cadrul echipelor de software engineering. Deocamdată, negocierile sunt în desfășurare, iar compania nu a transmis nicio poziție oficială.
Val de concedieri la Microsoft România: Până la 200 de angajați vizați, incertitudine și revoltă în rândul echipelor
Informațiile apar în contextul unui plan global de restructurare al gigantului american, care, conform relatărilor de la începutul lunii, ar urma să renunțe la aproximativ 9.000 de angajați la nivel mondial.
Deși anul trecut Microsoft România își crescuse echipa, potrivit datelor publice, surse citate de Economedia afirmă că actualele măsuri vor afecta și operațiunile din România. Totuși, compania își va păstra prezența în țară, unde are în jur de 1.650 de angajați.
„Microsoft rămâne angajată în ceea ce privește prezența pe termen lung în România. Nu pleacă din țară, însă implementează o serie de schimbări organizaționale”, au declarat surse apropiate companiei.
În paralel, în mediul online, angajații Microsoft își exprimă frustrarea și anxietatea generate de situația incertă. Pe platforma Reddit, un angajat scrie:
„Eu nu înțeleg care e scopul în a ne zice că urmează să concedieze 10% ca apoi să ne țină pe jar două săptămâni până aflăm cine supraviețuiește și cine nu. Absolut criminal. O să fie randamentul terci. Și faza amuzantă: a avut cineva în meeting o întrebare care a început cu ‘If I get laid off’ și a zis tipa de la HR ceva de genul ‘let’s not think like that and be negative’”.
Reacțiile reflectă o stare de tensiune tot mai ridicată în rândul angajaților din România, care așteaptă clarificări privind viitorul locurilor lor de muncă.
